Procédure rupture conventionnelle : vous ne connaissez pas les étapes à suivre ?

Si vous avez un contrat à durée indéterminée, une option de rupture de contrat s'offre à vous : la rupture conventionnelle. Elle est considérée favorable pour l'employé et l'employeur en même temps.

Pour l'employé, elle permet d'obtenir des indemnités au moins aussi importantes que celles qu'il aurait reçues en ça de licenciement. Pour l'employeur, cela facilite les démarches administratives et juridiques.

La procedure rupture conventionnelle est assez simple. Si vous ne savez pas vous y prendre, nous vous recommandons de continuer à lire notre article.

Quelles sont les étapes à suivre ?

Après avoir mûrement réfléchi votre décision, et si vous estimez que vous indemnités vous seront suffisantes, vous pouvez envisagez une rupture conventionnelle.

Elle se déroule en plusieurs étapes :

• Vous devez déposer à votre employeur une demande écrite. Vous trouverez un modèle type sur internet.
• Vous vous entretenez avec votre employeur pour lui expliquer les circonstances qui vous ont menées à ce choix et pour négocier le montant de vos indemnités.
• Vous attendez sa réponse favorable ou défavorable.

Sachez que si vous n'avez pas d'autres objectifs professionnels, vous pouvez bénéficier d'une allocation de chômage.